組織開発

揺れ動く不確実性を組織の資産に変える

CFOが直面する正解のない問いを、組織の資産へと変える「回復プロセス」の全貌。不確実性の観測、規律の定義、そして構造への委託。個人の「揺れ」を仕組みへと昇華させ、組織に自律的な生命力を吹き込むための統合的アプローチを提示します。